NPS એકાઉન્ટમાંથી UPS એકાઉન્ટમાં ટ્રાન્સફર કરવાની આ છે પ્રક્રિયા અને નિયમો

પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ તાજેતરમાં UPS લાગુ કરવા માટે જરૂરી નિયમો પૂર્ણ કર્યા છે. આ યોજના કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના ત્રણ જૂથોને લાગુ પડશે.

GSTVની એપ્લિકેશન ડાઉનલોડ કરો

   

યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) આજથી શરૂ થઈ રહી છે. આવી સ્થિતિમાં, રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના (NPS) ના ગ્રાહકો હવે નવી પેન્શન યોજના UPS તરફ વળી શકે છે. તે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી ગેરંટીકૃત પેન્શન, સરકારી યોગદાન અને રોકાણની સુગમતા વધારવા માટે રચાયેલ છે. NPS થી UPS માં સ્થળાંતર હાલમાં સત્તાવાર CRA (સેન્ટ્રલ રેકોર્ડકીપિંગ એજન્સી) પોર્ટલ પર ઉપલબ્ધ છે.

નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) માંથી યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) માં સ્વિચ કરવા માંગતા પાત્ર વ્યક્તિઓ સત્તાવાર વેબસાઇટ npscra.nsdl.co.in/ups.php ની મુલાકાત લઈને સરળતાથી ટ્રાન્સફર પ્રક્રિયા શરૂ કરી શકે છે. તમે ફોર્મ ફિઝિકલ રીતે સબમિટ કરીને NPS થી UPSમાં સ્વિચ પણ કરી શકો છો.

UPS રોલઆઉટ

કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા શરૂ કરાયેલ યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) માં નોંધાયેલા કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિ લાભ માળખામાં નોંધપાત્ર ફેરફાર દર્શાવે છે.

પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ તાજેતરમાં UPS લાગુ કરવા માટે જરૂરી નિયમો પૂર્ણ કર્યા છે. આ યોજના કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના ત્રણ જૂથોને લાગુ પડશે. આ યોજના 1 એપ્રિલ 2025થી અમલમાં આવી છે. જે કર્મચારીઓ NPSનો વિકલ્પ પસંદ કરે છે તેઓ પણ આ લાભ મેળવી શકે છે. આ વિસ્તરણથી લગભગ 23 લાખ સરકારી કર્મચારીઓને ફાયદો થશે.

કોણ પાત્ર બનશે?

10-25 વર્ષ સુધી સેવા આપનારા કર્મચારીઓને તેમના સેવાના વર્ષોના પ્રમાણમાં પેન્શન મળશે, જેના પરિણામે લાંબા ગાળામાં વધુ ચૂકવણી થશે. ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરનારા વ્યક્તિઓને દર મહિને ઓછામાં ઓછા 10,000 રૂપિયા પેન્શન આપવામાં આવશે.

યુપીએસ યોજના હેઠળ, કર્મચારીઓ તેમના મૂળભૂત પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 10% પેન્શન માટે ફાળો આપે છે, સરકાર પણ આ યોગદાન સાથે મેળ ખાય છે, આમ કુલ 20% પગારનું રોકાણ કરવામાં આવે છે.

જ્યારે સરકારની ડિફોલ્ટ યોજનાઓ આ યોગદાનનું સંચાલન કરે છે. કર્મચારીઓ પાસે તેમના રોકાણો માટે ખાનગી પેન્શન ફંડ મેનેજર પસંદ કરવાનો વિકલ્પ છે.

યુપીએસ પેન્શનરનાં જીવનસાથીને નાણાકીય સહાય પણ પૂરી પાડે છે. પેન્શનરનું મૃત્યુ થાય તો જીવનસાથીને પેન્શનની રકમનો 60% ભાગ મળશે, જે નિવૃત્ત વ્યક્તિઓ અને તેમના પરિવારો માટે નાણાકીય સ્થિરતા સુનિશ્ચિત કરે છે.

તમે આજથી અરજી કરી શકો છો

1 એપ્રિલથી, પાત્ર કર્મચારીઓ પ્રોટેજ CRA પોર્ટલ દ્વારા UPS પ્રોગ્રામમાં સરળતાથી નોંધણી કરાવી શકે છે. કર્મચારીઓ પાસે તેમના નોમિનેશન અને દાવા ફોર્મ ઓનલાઇન રીતે સબમિટ કરવાનો વિકલ્પ હશે. નવી પેન્શન યોજના હેઠળ નિવૃત્તિ પહેલાના છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના આધારે 50% પેન્શન આપવામાં આવશે. જો કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોય.

કર્મચારીના મૃત્યુના કિસ્સામાં, પેન્શનનો 60% ભાગ તેના પરિવારને આપવામાં આવશે. વધુમાં, UPS દર મહિને ઓછામાં ઓછા રૂ. 10,000 પેન્શનની ગેરંટી આપે છે, જો કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સેવા કરી હોય.

નિવૃત્તિ ઉપાડ

નિવૃત્તિ પછી કર્મચારીઓને તેમની બચતમાંથી પેન્શન મળશે. જેમ મ્યુચ્યુઅલ ફંડ્સમાં સિસ્ટમેટિક વિથડ્રોઅલ પ્લાન (SWP) હોય છે. જો તેમની બચત તેમના અથવા તેમના જીવનસાથીના અવસાન પહેલાં ખતમ થઈ જાય તો સરકાર દ્વારા ચુકવણી કરવામાં આવશે.

તમને જણાવી દઈએ કે હાલમાં યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) ફક્ત કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે જ ઉપલબ્ધ છે. રાજ્ય સરકારો નક્કી કરશે કે તેમના કર્મચારીઓ માટે આ કાર્યક્રમ લાગુ કરવો કે નહીં.