Last Update :
15 May 2025
ઘણી વખત વર્કપ્લેસ પર કામ કરતા મેનેજરો તેમની ટીમના સભ્યો પ્રત્યે નેતૃત્વ તેમજ સહાનુભૂતિ દર્શાવવાની તસ્દી પણ નથી લેતા. આનાથી કર્મચારીઓમાં બર્નઆઉટ વધે છે. આ ઉપરાંત, તેમનું મનોબળ પણ નબળું પડવા લાગે છે. તેથી, તેમનું મનોબળ વધારવા અને પોઝિટીવ વર્કપ્લેસ કલ્ચર જાળવવા માટે, એવા મેનેજરની જરૂર છે જે તેની ટીમ પ્રત્યે સહાનુભૂતિ ધરાવે. જો તમે પણ કોઈ ટીમનું નેતૃત્વ કરી રહ્યા છો, તો એક સારા લીડર તરીકે તમારે સહાનુભૂતિ જેવી સ્કિલ્સ ડેવલપ કરવાનો અભ્યાસ કરવો જોઈએ. અહીં કેટલીક ટિપ્સ છે જે તમને આ સ્કિલ્સ ડેવલપ કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
GSTVની એપ્લિકેશન ડાઉનલોડ કરો
સહાનુભૂતિ બતાવો
એક સારા લીડર તરીકે તમારે તમારી સંસ્થા અથવા ટીમ પ્રત્યે સહાનુભૂતિની સમજ વિકસાવવી જોઈએ. સહાનુભૂતિ વિકસાવવા માટે, ધ્યાનમાં લો કે આ સ્કિલ તમારા કાર્યમાં મૂલ્ય કેવી રીતે ઉમેરી શકે છે અથવા તમારી વર્કપ્લેસ પર તમે બનાવેલ કલ્ચર પર કેવી રીતે પોઝિટીવ અસર કરી શકે છે. સહાનુભૂતિ દર્શાવવા માટે, ખાતરી કરો કે પ્રોફેશનલ્સની જરૂરિયાતો પણ પૂરી થાય છે.
સારા શ્રોતા બનો
તમારા સહકર્મચારીને ધ્યાનથી સાંભળવા અને તેમની સમસ્યાઓનું નિરાકરણ લાવવાથી પણ સહાનુભૂતિ દેખાય છે. તો પહેલા સારા શ્રોતા બનો અને તેમને ખાતરી આપો કે તમે તેમની વાતને મહત્ત્વ આપો છો. ઉપરાંત, તેઓ જે કંઈ કહે છે તેને શાંતિથી સાંભળો, તે પણ તેમને જજ કર્યા વગર. વધુમાં, ટીમના સહકર્મચારીનો ઉત્સાહ વધારો અને તેમને તેમની કારકિર્દીમાં આગળ વધવા માટે પ્રોત્સાહિત કરો.
મદદ કરવા તૈયાર રહો
જો તમે તમારી ટીમના સભ્યો પ્રત્યે સહાનુભૂતિ દર્શાવવા માંગતા હોવ, તો તેમને નિયંત્રિત કરવાને બદલે, તેમને પૂછો કે હું તમને કેવી રીતે મદદ કરી શકું. એકવાર તમે તેમની સમસ્યા જાણી લો, પછી તેમને મદદ કરવાનો પ્રયાસ કરો. આ વર્તનથી, તમે તમારી ટીમના સભ્યોના દિલ જીતી શકશો. આ તમારી ટીમને પ્રેરણા આપશે અને વર્કપ્લેસ પર ખુશનુમા વાતાવરણ બનાવશે.
ટોન નેચરલ રાખો
સહાનુભૂતિ વ્યક્ત કરવા માટે, તમારા બોલવાનો ટોન નેચરલ હોવો જોઈએ. ખાસ કરીને જો કોઈ તમારી સાથે પોતાની લાગણીઓ અને અનુભવો શેર કરે, તો કહો, મને ખબર છે કે તમે અત્યારે કેવું અનુભવી રહ્યા હશો. ઉપરાંત, તેને પ્રેરણા આપવા માટે, તમારા અનુભવો શેર કરો અને તેને જણાવો કે તમે તમારા મુશ્કેલ સમયમાં પડકારોનો કેટલી હિંમતથી સામનો કર્યો હતો.
