Last Update :
02 Jul 2025
એક વ્યક્તિએ તેના નાના ભાઈના સ્ટાર્ટઅપ માટે ઘણી પર્સનલ લોન લીધી, પરંતુ સમયસર ચુકવણી ન કરી શકવાને કારણે તેનો CIBIL સ્કોર બગડ્યો. SBIમાં નોકરી મળ્યા પછી પણ, બેંકે તે ઓફર રદ કરી. કોર્ટે પણ SBIના નિર્ણયને માન્ય રાખ્યો.
GSTVની એપ્લિકેશન ડાઉનલોડ કરો
એક મોટા ભાઈએ તેના નાના ભાઈને સ્ટાર્ટઅપ શરૂ કરવામાં પૂરા દિલથી મદદ કરી. ICICI બેંકમાં કામ કરતી વખતે, તેણે એક કે બે નહીં પણ ઘણી બધી પર્સનલ લોન લીધી. જ્યારે તે નોકરી બદલીને HDFC બેંકમાં જોડાયો, ત્યારે પણ તે મદદ કરતો રહ્યો. શરૂઆતમાં બધું બરાબર ચાલ્યું... પણ પછી એક અકસ્માતે બધું બદલી નાખ્યું. નાના ભાઈનો અકસ્માત થયો, ધંધાને ભારે અસર થઈ અને હવે લોનના માસિક હપ્તાનો બોજ મોટા ભાઈ પર આવી ગયો. પરિણામે લોન ચૂકવવી મુશ્કેલ બની ગઈ અને ધીમે ધીમે CIBIL સ્કોર ઘટવા લાગ્યો. પરિસ્થિતિ એવી બની કે એક બેંકે રિકવરી કેસ દાખલ કર્યો. જોકે, આ બધા છતાં, તેણે SBIમાં નોકરી મેળવવાનું પોતાનું સ્વપ્ન પૂરું કર્યું - પરીક્ષા પાસ કરી, ઇન્ટરવ્યૂ પાસ કર્યો, નિમણૂક પત્ર પણ મેળવ્યો! પરંતુ જ્યારે CIBIL સ્કોર તપાસવામાં આવ્યો, ત્યારે SBIએ તેને નોકરી આપવાનો ઇનકાર કર્યો. હવે મામલો કોર્ટમાં પહોંચ્યો... અને પછી શું થયું? તેના વિશે વિગતવાર જાણીએ, કારણ કે આ ફક્ત એક વાર્તા નથી પણ દરેક વ્યક્તિ માટે એક પદાર્થ પાઠ છે.
આ મામલો કોર્ટમાં કેવી રીતે પહોંચ્યો?
27 જુલાઈ 2020: SBIએ સર્કલ બેઝ્ડ ઓફિસરની (સીબીઓ) ભરતી માટે જાહેરનામું બહાર પાડ્યું. આ વ્યક્તિએ પણ આ નોકરી માટે અરજી કરી હતી.
16 ફેબ્રુઆરી 2021: તેમણે લેખિત પરીક્ષા પાસ કરી અને તેમને ઇન્ટરવ્યૂ માટે બોલાવવામાં આવ્યા.
12 માર્ચ,2021: મેડિકલ ટેસ્ટ, ડોક્યુમેન્ટ વેરિફિકેશન અને CIBIL સ્કોર ચેકિંગ જેવી બધી પ્રક્રિયાઓ પૂર્ણ કર્યા પછી, નિમણૂક પત્ર આપવામાં આવ્યો.
1 એપ્રિલ 2021: જ્યારે બેંકે તેમનો CIBIL રિપોર્ટ ફરીથી તપાસ્યો, ત્યારે જાણવા મળ્યું કે તેમણે અગાઉ લીધેલા ઘણા લોનના હપ્તા સમયસર ચૂકવ્યા નથી. બેંકે તેમની પાસે ખુલાસો માંગ્યો, જેના પર તેમણે તેમના બધા રિપોર્ટ અને સ્પષ્ટતા આપી અને કહ્યું કે હવે બધું સ્પષ્ટ છે. અને તેમને જોડાવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ. પરંતુ SBIએ સ્પષ્ટપણે ના પાડી દીધી. બેંકે કહ્યું કે તેમનો ક્રેડિટ સ્કોર સારો નથી, તેથી નિમણૂક રદ કરવામાં આવી. ત્યારબાદ મામલો કોર્ટમાં પહોંચ્યો અને તે વ્યક્તિએ મદ્રાસ હાઈકોર્ટમાં અરજી દાખલ કરી અને કહ્યું કે તેને જોડાવા બદલ ક્લીનચીટ મળી ગઈ છે, તો પછી નોકરી કેમ રદ કરવામાં આવી? આ પછી,કોર્ટે સમગ્ર કેસ સાંભળ્યો અને ચુકાદો આપ્યો - જે તેના પક્ષમાં ન હતો.
કોર્ટે કહ્યું - બેંક આવો નિયમ બનાવી શકે છે
આ નિર્ણય સરકારી અને ખાનગી બેંકોમાં કામ કરવા માંગતા લોકો માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. ઘણી બેંકો ઉમેદવારોના CIBIL સ્કોર એટલે કે ક્રેડિટ સ્કોર પર ધ્યાન આપે છે, કારણ કે બેંકિંગમાં પૈસા અને વિશ્વાસનો યોગ્ય ઉપયોગ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.જો કોઈ ઉમેદવારનો CIBIL સ્કોર નબળો હોય, તો બેંકોને લાગે છે કે તે વ્યક્તિ પૈસાનું યોગ્ય રીતે સંચાલન કરી શકશે નહીં. તેથી, આવા ઉમેદવારોને નોકરી મેળવવામાં મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડી શકે છે. આ નિર્ણયમાં, કોર્ટે કહ્યું કે બેંકો પોતાના નિયમો બનાવી શકે છે અને જો તે નિયમો કહે છે કે ખરાબ ક્રેડિટ ઇતિહાસ ધરાવતા ઉમેદવારો નોકરી માટે લાયક નથી, તો તે ઉચિત છે. જો કોઈ ઉમેદવારને લાગે કે તેના CIBIL રિપોર્ટમાં ભૂલ છે, તો તે તેને સુધારવા માટે બેંકનો સંપર્ક કરી શકે છે અથવા કાનૂની મદદ લઈ શકે છે. તેથી, જે લોકો બેંકમાં નોકરી ઇચ્છે છે તેઓએ પોતાનો ક્રેડિટ સ્કોર સાચો રાખવો જોઈએ અને ભરતીના નિયમો કાળજીપૂર્વક વાંચવા જોઈએ. જો તેઓ કોઈપણ નિયમ સાથે અસંમત હોય, તો સમયસર તેને પડકારો.
